191. 姜晚，你没发现自己现在很狂吗？
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正月初十。
林筱然又一次带着姜晚，在公司五十米外，极限打卡。
姜晚这个好员工，依然觉得惊心动魄。
电梯里，还“教育”林筱然，“以后是要当总监的人，你看哪个总监卡公司bUg打卡的？”
林筱然嘿嘿笑，“这不还没当上吗？现在我只是个小职员，就该享受这会儿的自由，等我当上总监呢，可就身不由己咯。”
林筱然的话，反而“教育”了姜晚。
姜晚觉得林筱然说的对。
两人到公司，点了咖啡外卖。
工位上有公司发的复工红包。
一人一千，意外之财。
姜晚干劲充足，和刚开学的学生一样，在心底发誓这个学期一定要好好学习。
上午十点，裴楠就召开部门会议。
小会议室里，只坐了六个人。
裴楠，“唐宁辞职了，以后我们C组就我们六个人，实习生也只有姜晚一个。”
清净了。
“今年，小组的重点以竞标项目为主，目前我们有三个S级项目，都由林筱然负责，张琳，陆岩目前的工作饱和，C组可以再招一个人有经验的人进来，林筱然，你整理一下职能需求，发给我，我提交给人力资源部。”
林筱然：“好的。”
“潘佳佳这边有两个项目在运营，我这边有三个，3月份的竞标项目，林筱然，姜晚，你们要争取拿下。”
林筱然，“可我忙不过来了，三个S级项目还有赵老板的项目......”
“可以继续招人，我也可以参与新项目，反正钱都是大家一起分的，只有多拿项目，大家才能一起赚更多的钱。”
裴楠这话倒是没毛病，但林筱然并不想让裴楠捡大便宜。
“好了，新的一年，大家加油，晚上下班，我请大家吃饭。姜晚，你留一下，其他人散会吧。”
会议室的门一开一合。
姜晚和裴楠对视。
时隔多月，她们又单独待在这个会议室。
彼此的高低，悄然发生了变化。
“唐宁已经辞职了，春招你会更顺利。”
“我春招会很顺利，不管唐宁会不会辞职。”
“当然，你的能力出众，你要是想进C组，完全没有问题。”
春季招聘是面向整个社会的，更看重资质和经验，还需要参与重大项目的背书，所以应届毕业生，向来没有竞争力。
能力好的应届毕业生，都会在大四上学期，凭着优异的成绩，进入霍氏集团实习，并在实习竞聘的时候，拿到转正名额。
只可惜，姜晚没拿到。
“裴总监，你说的话，我听着挺耳熟的，当时你说，我转正，完全没有问题，但是结果并不是这样。”
裴楠，“我知道你还对这件事耿耿于怀，现在唐宁已经辞职，陈伟也被开除了，我可以优先录取你，只要你投C组的简历。”
姜晚，“那要是和我一起竞聘的人，是霍总的亲戚呢？是Kenny的亲戚呢？是审核部李总的亲戚呢？你还会优先录取我吗？我还要拿自己最后一次机会，赌在你身上吗？裴总监？”
裴楠没有回答这个问题。
姜晚，“裴总监今天找我，是因为C组靠我和林筱然拿下三个S级项目，你有了危机感，所以你现在想留住我。但你没有拿出留人的诚意，依然还停留在语言承诺，你觉得我还会听你画的饼？当初我信任你，是觉得你我都是普通人，我用我的真心，来揣测你的真心，不是因为我没脑子。”
裴楠目光定在姜晚脸上，沉默了几秒，“那你觉得，简历投给A组，就万事大吉了？”
姜晚眸光闪了下，诧异裴楠知道了自己的意图。
“后面几次的竞标，你和林筱然都没有参加，而A组的方案里，多了很多新奇的创意，你在给A组投诚，对吧？”
姜晚没否认，她不怕裴楠知道。
“不管我把简历投给谁，都是在赌，那我何不赌在更想要的筹码上？”
裴楠笑着摇摇头，似乎在嘲讽姜晚的不自量力，“没想到你真有这个想法。”
姜晚也笑了，“裴总监，你其实有一双慧眼，但总是Get不到事情的本质。”
“愿闻其详。”
姜晚，“你能看到A组的方案有变化，并猜测是我提供了创意，这是你的慧眼，但你得出的结论只有：姜晚在给A组投诚，姜晚在妄想进入A组。这就是你的局限性。”
“你不应该把锚点放在我身上，应该反思你自己，为什么方案不如一个实习生做得好，为什么你手底下的实习生不帮你优化方案，为什么那些新奇的创意，出现在了A组的方案书上，而不是你的PPT上。”
裴楠得出的结论，“我觉得，这一切的原因，都是因为你不信任我，你的眼光更高了，不想待在这么小的C组。”
姜晚，“首先，眼光高是褒义词，眼高手低才是贬义词，说到底，你就是在心里不认我的能力，才会觉得我眼光过高，不是吗？”
“你觉得自己不眼高手低？你就从没走过捷径？”
姜晚知道裴楠的意思，她在暗指自己和霍衍的关系。
“裴总监，我要是想走这条路，您早就不在这儿了。”
裴楠笑了，“你太高估自己了，姜晚，你没发现自己现在很狂吗？”
“不任你摆布，不接你画的饼，就是狂吗？雷总监那么狂，霍总会指着他的鼻子骂吗？ 收妖塔都需要千年的灵力才能压住妖邪，你没有收服我的本事，就多从自身找找问题。”
两人不欢而散。
裴楠说服不了姜晚，姜晚也说服不了裴楠。
两个思维不一样的人，费尽三寸不烂之舌，也是讲不通的。
裴楠觉得自己没错，姜晚同样觉得自己正确。
也正是如此，每个人的人生轨迹是各不相同的。
下午的时候，公司邮件发了通知，新任项目组总经理 已就位。
祁呈渊 ，DamOn，30岁，男，海外华侨，精通商业逻辑，资深企业管理。
姜晚只注意到了一项：原TR集团最高级别管理层，职位仅次于副总裁。
TR，是沈鸣以前待的公司，沈鸣是IT部的高管，那这个DamOn，曾是沈鸣的直接领导......
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林筱然又一次带着姜晚，在公司五十米外，极限打卡。
姜晚这个好员工，依然觉得惊心动魄。
电梯里，还“教育”林筱然，“以后是要当总监的人，你看哪个总监卡公司bUg打卡的？”
林筱然嘿嘿笑，“这不还没当上吗？现在我只是个小职员，就该享受这会儿的自由，等我当上总监呢，可就身不由己咯。”
林筱然的话，反而“教育”了姜晚。
姜晚觉得林筱然说的对。
两人到公司，点了咖啡外卖。
工位上有公司发的复工红包。
一人一千，意外之财。
姜晚干劲充足，和刚开学的学生一样，在心底发誓这个学期一定要好好学习。
上午十点，裴楠就召开部门会议。
小会议室里，只坐了六个人。
裴楠，“唐宁辞职了，以后我们C组就我们六个人，实习生也只有姜晚一个。”
清净了。
“今年，小组的重点以竞标项目为主，目前我们有三个S级项目，都由林筱然负责，张琳，陆岩目前的工作饱和，C组可以再招一个人有经验的人进来，林筱然，你整理一下职能需求，发给我，我提交给人力资源部。”
林筱然：“好的。”
“潘佳佳这边有两个项目在运营，我这边有三个，3月份的竞标项目，林筱然，姜晚，你们要争取拿下。”
林筱然，“可我忙不过来了，三个S级项目还有赵老板的项目......”
“可以继续招人，我也可以参与新项目，反正钱都是大家一起分的，只有多拿项目，大家才能一起赚更多的钱。”
裴楠这话倒是没毛病，但林筱然并不想让裴楠捡大便宜。
“好了，新的一年，大家加油，晚上下班，我请大家吃饭。姜晚，你留一下，其他人散会吧。”
会议室的门一开一合。
姜晚和裴楠对视。
时隔多月，她们又单独待在这个会议室。
彼此的高低，悄然发生了变化。
“唐宁已经辞职了，春招你会更顺利。”
“我春招会很顺利，不管唐宁会不会辞职。”
“当然，你的能力出众，你要是想进C组，完全没有问题。”
春季招聘是面向整个社会的，更看重资质和经验，还需要参与重大项目的背书，所以应届毕业生，向来没有竞争力。
能力好的应届毕业生，都会在大四上学期，凭着优异的成绩，进入霍氏集团实习，并在实习竞聘的时候，拿到转正名额。
只可惜，姜晚没拿到。
“裴总监，你说的话，我听着挺耳熟的，当时你说，我转正，完全没有问题，但是结果并不是这样。”
裴楠，“我知道你还对这件事耿耿于怀，现在唐宁已经辞职，陈伟也被开除了，我可以优先录取你，只要你投C组的简历。”
姜晚，“那要是和我一起竞聘的人，是霍总的亲戚呢？是Kenny的亲戚呢？是审核部李总的亲戚呢？你还会优先录取我吗？我还要拿自己最后一次机会，赌在你身上吗？裴总监？”
裴楠没有回答这个问题。
姜晚，“裴总监今天找我，是因为C组靠我和林筱然拿下三个S级项目，你有了危机感，所以你现在想留住我。但你没有拿出留人的诚意，依然还停留在语言承诺，你觉得我还会听你画的饼？当初我信任你，是觉得你我都是普通人，我用我的真心，来揣测你的真心，不是因为我没脑子。”
裴楠目光定在姜晚脸上，沉默了几秒，“那你觉得，简历投给A组，就万事大吉了？”
姜晚眸光闪了下，诧异裴楠知道了自己的意图。
“后面几次的竞标，你和林筱然都没有参加，而A组的方案里，多了很多新奇的创意，你在给A组投诚，对吧？”
姜晚没否认，她不怕裴楠知道。
“不管我把简历投给谁，都是在赌，那我何不赌在更想要的筹码上？”
裴楠笑着摇摇头，似乎在嘲讽姜晚的不自量力，“没想到你真有这个想法。”
姜晚也笑了，“裴总监，你其实有一双慧眼，但总是Get不到事情的本质。”
“愿闻其详。”
姜晚，“你能看到A组的方案有变化，并猜测是我提供了创意，这是你的慧眼，但你得出的结论只有：姜晚在给A组投诚，姜晚在妄想进入A组。这就是你的局限性。”
“你不应该把锚点放在我身上，应该反思你自己，为什么方案不如一个实习生做得好，为什么你手底下的实习生不帮你优化方案，为什么那些新奇的创意，出现在了A组的方案书上，而不是你的PPT上。”
裴楠得出的结论，“我觉得，这一切的原因，都是因为你不信任我，你的眼光更高了，不想待在这么小的C组。”
姜晚，“首先，眼光高是褒义词，眼高手低才是贬义词，说到底，你就是在心里不认我的能力，才会觉得我眼光过高，不是吗？”
“你觉得自己不眼高手低？你就从没走过捷径？”
姜晚知道裴楠的意思，她在暗指自己和霍衍的关系。
“裴总监，我要是想走这条路，您早就不在这儿了。”
裴楠笑了，“你太高估自己了，姜晚，你没发现自己现在很狂吗？”
“不任你摆布，不接你画的饼，就是狂吗？雷总监那么狂，霍总会指着他的鼻子骂吗？ 收妖塔都需要千年的灵力才能压住妖邪，你没有收服我的本事，就多从自身找找问题。”
两人不欢而散。
裴楠说服不了姜晚，姜晚也说服不了裴楠。
两个思维不一样的人，费尽三寸不烂之舌，也是讲不通的。
裴楠觉得自己没错，姜晚同样觉得自己正确。
也正是如此，每个人的人生轨迹是各不相同的。
下午的时候，公司邮件发了通知，新任项目组总经理 已就位。
祁呈渊 ，DamOn，30岁，男，海外华侨，精通商业逻辑，资深企业管理。
姜晚只注意到了一项：原TR集团最高级别管理层，职位仅次于副总裁。
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