第11章 公司可以没有他
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贺砚礼在一个冬夜病倒。
他为了跨国并购连续工作三十六小时，胃部剧痛后仍想参加视频会议，刚走进书房便失去意识。
虞娇听见响声，赤着脚跑过去。
救护车到来前，她没有只会哭。医生电话、过往病历、药物过敏史和紧急联系人都被她存在同一只文件夹里，她一项项报得清楚。
贺砚礼送进医院后，秦越赶来：“太太，九点有最后一轮并购签约。贺总醒来以后可能还要——”
“取消。”
“对方团队已经到了，项目涉及几十亿。”
“由副总和律师处理。”
“有几项条款只有贺总能决定。”
“那就等他出院。”虞娇坐在急诊室外，脸色发白，声音却很稳，“他现在不能工作。”
董事会很快打来电话，话里话外都在暗示她不懂商业。有人说贺砚礼是集团核心，延误一夜可能损失上亿。
“公司没有他会运转不下去，是公司管理的问题。”虞娇说，“他没有公司也能活，公司不能让他活，那就先没有公司。”
她以配偶和医疗代理人的身份拒绝任何工作文件进入病房。
贺砚礼醒来时，签约时间已经过去。
“项目呢？”他第一句话便问。
“没丢。副总把两项争议条款延后，其他都签了。”
“谁让你取消会议？”
“我。”
虞娇握住他的手，眼睛里还留着没退的红意：“你可以生气，但在医生允许以前，不许工作。”
贺砚礼看着她：“如果项目真丢了呢？”
“丢了就少赚一点。”她低下头，鼻尖轻轻碰了碰他的手背，“公司可以换负责人，我不能换丈夫。”
病房里安静下来。
贺砚礼没有再问项目。
他住院七天，虞娇每天陪着，却没有亲自包办护理。她请了最好的护工和营养师，自己负责在他烦躁时抱一抱、在他想偷偷看邮件时收走手机，再认真夸他今天多喝了半碗汤。
出院后，贺氏第一次建立管理层强制休假制度。
秦越代表全体总裁办员工，给虞娇送了一只写着“救命之恩”的蛋糕。
她吃掉最好看的那一块，剩下的分给所有人。
贺砚礼养病期间，贺家希望虞娇接手家族慈善基金。
“你现在没有工作，时间正好充裕。”一位族叔说，“基金会不忙，每年办几场活动、看几个项目就行。历来都是贺家女主人负责。”
虞娇问：“有执行团队吗？”
“有两个助理。”
“财务、法务和项目评估呢？”
“这些你可以慢慢学。”
“理事长有薪酬吗？”
族叔脸色一僵：“这是家族公益，谈钱未免——”
“那就是要我免费负责几千万的项目，还要承担法律责任。”虞娇轻轻笑了笑，“我不做。”
“你作为贺太太，总得承担一些责任。”
“可以。家庭聚会我会出席，长辈生日我会准备礼物，砚礼生病我也会照顾。可基金是专业机构，不是家务。”
有人觉得她不识大体，贺砚礼却直接要求基金会重组，引入职业经理人和独立审计。
审计一进场，便查出几笔长期说不清去向的“关系捐赠”。
那位族叔再也不提让虞娇接手。
消息传到林晚晴耳中时，她正替贺家一位姑母翻译海外医疗资料。
姑母说只是家里人帮个小忙，她便没有收费。翻译做到凌晨，第二天又要正常上班。
贺景尧劝她交给专业翻译机构。
“姑姑会觉得我见外。”
“那让她付你费用。”
“都是亲戚，怎么好意思谈钱？”
她嘴上这样说，听见虞娇拒绝基金会时却冷笑：“她享受贺家那么多资源，连一点事都不愿意做。”
贺景尧皱眉：“基金会有问题，她没接是对的。”
“你现在也觉得她对？”
“我只是说这件事。”
林晚晴把电脑合上，胸口发闷。
她替贺家做的每一件事都没人强迫，也没人付钱。所有人夸她贤惠能干，她却越来越讨厌听见这些夸奖。
因为夸完以后，下一件免费的事又会送到她面前。
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他为了跨国并购连续工作三十六小时，胃部剧痛后仍想参加视频会议，刚走进书房便失去意识。
虞娇听见响声，赤着脚跑过去。
救护车到来前，她没有只会哭。医生电话、过往病历、药物过敏史和紧急联系人都被她存在同一只文件夹里，她一项项报得清楚。
贺砚礼送进医院后，秦越赶来：“太太，九点有最后一轮并购签约。贺总醒来以后可能还要——”
“取消。”
“对方团队已经到了，项目涉及几十亿。”
“由副总和律师处理。”
“有几项条款只有贺总能决定。”
“那就等他出院。”虞娇坐在急诊室外，脸色发白，声音却很稳，“他现在不能工作。”
董事会很快打来电话，话里话外都在暗示她不懂商业。有人说贺砚礼是集团核心，延误一夜可能损失上亿。
“公司没有他会运转不下去，是公司管理的问题。”虞娇说，“他没有公司也能活，公司不能让他活，那就先没有公司。”
她以配偶和医疗代理人的身份拒绝任何工作文件进入病房。
贺砚礼醒来时，签约时间已经过去。
“项目呢？”他第一句话便问。
“没丢。副总把两项争议条款延后，其他都签了。”
“谁让你取消会议？”
“我。”
虞娇握住他的手，眼睛里还留着没退的红意：“你可以生气，但在医生允许以前，不许工作。”
贺砚礼看着她：“如果项目真丢了呢？”
“丢了就少赚一点。”她低下头，鼻尖轻轻碰了碰他的手背，“公司可以换负责人，我不能换丈夫。”
病房里安静下来。
贺砚礼没有再问项目。
他住院七天，虞娇每天陪着，却没有亲自包办护理。她请了最好的护工和营养师，自己负责在他烦躁时抱一抱、在他想偷偷看邮件时收走手机，再认真夸他今天多喝了半碗汤。
出院后，贺氏第一次建立管理层强制休假制度。
秦越代表全体总裁办员工，给虞娇送了一只写着“救命之恩”的蛋糕。
她吃掉最好看的那一块，剩下的分给所有人。
贺砚礼养病期间，贺家希望虞娇接手家族慈善基金。
“你现在没有工作，时间正好充裕。”一位族叔说，“基金会不忙，每年办几场活动、看几个项目就行。历来都是贺家女主人负责。”
虞娇问：“有执行团队吗？”
“有两个助理。”
“财务、法务和项目评估呢？”
“这些你可以慢慢学。”
“理事长有薪酬吗？”
族叔脸色一僵：“这是家族公益，谈钱未免——”
“那就是要我免费负责几千万的项目，还要承担法律责任。”虞娇轻轻笑了笑，“我不做。”
“你作为贺太太，总得承担一些责任。”
“可以。家庭聚会我会出席，长辈生日我会准备礼物，砚礼生病我也会照顾。可基金是专业机构，不是家务。”
有人觉得她不识大体，贺砚礼却直接要求基金会重组，引入职业经理人和独立审计。
审计一进场，便查出几笔长期说不清去向的“关系捐赠”。
那位族叔再也不提让虞娇接手。
消息传到林晚晴耳中时，她正替贺家一位姑母翻译海外医疗资料。
姑母说只是家里人帮个小忙，她便没有收费。翻译做到凌晨，第二天又要正常上班。
贺景尧劝她交给专业翻译机构。
“姑姑会觉得我见外。”
“那让她付你费用。”
“都是亲戚，怎么好意思谈钱？”
她嘴上这样说，听见虞娇拒绝基金会时却冷笑：“她享受贺家那么多资源，连一点事都不愿意做。”
贺景尧皱眉：“基金会有问题，她没接是对的。”
“你现在也觉得她对？”
“我只是说这件事。”
林晚晴把电脑合上，胸口发闷。
她替贺家做的每一件事都没人强迫，也没人付钱。所有人夸她贤惠能干，她却越来越讨厌听见这些夸奖。
因为夸完以后，下一件免费的事又会送到她面前。
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